MAKTOVERGREP: INFORMASJONSSABOTASJE

MAKTOVERGREP: INFORMASJONSSABOTASJE

Jeg har skrevet om samværssabotasje som et typisk maktovergrep, og det skjer også i psykiatrien. Det samme gjelder informasjonssabotasje, det vil si å blokkere informasjon.

Det er vel noe av det som har forundret meg mest i min sak. Hvordan informasjon og resultater kan bli så til de grader vridd og forvrengt.

Jeg hadde flere vitner i rettssaken, både kolleger og pasienters pårørende. De som forstod den faglige tolkningen min møtte opp og støttet meg.

DET SAMME SOM GÅR IGJEN

Men dommerne tok ikke imot. Helsetilsynet tar ikke imot. Jo mer jeg sender av dokumentasjon jo mer vil de ha, som om de er umettelige.

Så jeg har sluttet å sende, det blir uansett vraket. Så det er det samme som går igjen, på tvers av arbeidsplasser og tvers av fag:

Informasjonen blir enten vraket eller fordreid. Hvis det ikke er mulig å vrake den så blir den garantert feiltolket og snudd på, slik at den kan brukes mot deg.

PRIMITIV BEARBEIDING

Den blir aldri bearbeidet profesjonelt, i hvert fall ble den ikke det i min sak. At arbeidsgiver skal sette seg ned og lese infoen i fred og ro er ikke et alternativ.

Det er alltid jeg som enten må skjerpe meg, eller si opp min stilling. Noe annet har aldri blitt vurdert. Med å bli kvitt meg blir arbeidsgiver kvitt informasjonen.

Dette er offentlig forvaltning, det er slik saker prosesseres i den offentlige helsetjenesten. Jeg har vanskelig for å tro at det kun gjelder på mine arbeidsplasser.

INFORMASJONSSABOTASJE ER LOVBRUDD

Oppi alt dette rotet sitter pasientene. De er ofre for at ansatte ikke klarer å ta imot informasjon profesjonelt. Ikke klarer å bearbeide ulike innfallsvinkler.

Jeg grøsser med å tenke på hvordan saker blir løst, når dette skal være utgangspunktet for informasjonsbearbeiding.

Men det er forbudt å både vrake og fordreie det som du ikke vil høre. Det er å bryte plikten til å gi all tilgjengelig informasjon, og plikt til å belyse en sak grundig.

GODKJENTE LOVBRUDD

Likevel skjer det på nytt og på nytt. Sabotasjen gjør at uvelkommen info blir vraket, og at narrativet kan bestå slik arbeidsgiver eller saksbehandler ønsker.

Narrativet blir en offentlig sannhet, som rettsapparatet gruer seg for å gjøre om eller se på med nye briller.

Vi har alle en helsejournal et eller annet sted. Har du sjekket at din journal samsvarer med det som er oppgitt av info? Eller har du selv opplevd at det du kommer med blir vraket eller fordreid?